ПОСТ-РЕЛИЗ

24 октября 2012 года на базе Российского государственного социального университета состоялся круглый стол по результатам мониторинга потребности в рабочих местах для различных категорий инвалидов и молодежи в рамках реализации Закона города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест», организатором которого выступил Департамент труда и занятости населения города Москвы

В круглом столе приняли участие более 100 человек. Среди них большое количество молодежи, имеющих инвалидность.

ОООИ «Российская Диабетическая Ассоциация» принимала самое активное участие в обсуждении всех направлений работы по оптимизации трудоустройства лиц с диабетом, имеющих инвалидность.

Перед участниками Круглого стола выступили начальник Управления содействия созданию рабочих мест Департамента труда и занятости населения города Москвы Фурсова Марина Ефимовна, директор Молодежного центра «Потенциал» Департамента семейной и молодежной политики города Москвы Мейстер Вадим Юрьевич, доктор педагогических наук, профессор МГУ им. Ломоносова Пряжников Николай Сергеевич.

В круглом столе также приняли участие представители организаций города Москвы, не выполняющих требования Закона города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест», представители общественных организаций инвалидов города Москвы, представители студенчества и учащейся молодежи, молодые инвалиды.

Выступающими на Круглом столе были озвучены результаты мониторинга потребности в рабочих местах для различных категорий инвалидов и молодежи в рамках реализации Закона города Москвы от 22.12.2004 № 90 «О квотировании рабочих мест». Участники также обсудили основные факторы и проблемы, затрудняющие трудоустройство различных категорий граждан (молодежь, инвалиды, дети-сироты), указанных в законе «О квотировании рабочих мест».

Были выделены четыре приоритетных направления работы по оптимизации трудоустройства различных категорий инвалидов и молодежи на квотируемые рабочие места: консультирование и социально-психологическое просвещение работодателей; социально-психологическое консультирование и сопровождение граждан указанных категорий, направленное на формирование их эффективного поведения на рынке труда; создание рабочих мест, специализированных участков, цехов и производств для инвалидов; обеспечение возможности получения места работы для инвалидов в шаговой доступности от места жительства.

По итогам Круглого стола были выработаны рекомендации, которые найдут практическое применение в дальнейшей работе московской службы занятости.

Участник Круглого стола,секретарь ОООИ «РДА»
Т.М. Веденяпина